Parcours de recrutement

En Route Vers l’Expérience greymatter engineering ! Chaque étape est pensée pour une expérience fluide, humaine et engageante.

1. 1Premier Échange Téléphonique
   Objectif : Faire connaissance, comprendre tes centres d’intérêt et définir tes objectifs professionnels
   Durée : 15-30 min
   Un ingénieur d’affaires ou un membre de l'équipe RH te contacte pour un premier échange. Il s’agit d’un moment important pour mieux cerner ton parcours, tes compétences, tes attentes en termes de salaire, localisation géographique, disponibilité, secteur d’activité, niveau de responsabilités, type d’entreprise ciblé (internationale, PME, bureau d’études, start-up) … et bien sûr te présenter l’univers de greymatter Engineering !
   

   Suite à cet échange, nous menons une analyse en interne pour identifier les meilleures opportunités à te présenter. S’il est positif, nous fixons ensemble un second échange avec un Ingénieur d’affaires ou un responsable opérationnel.
2. 2Entretien avec un Ingénieur d’Affaires / Responsable opérationnel
   Objectif : Présenter la ou les opportunité(s) qui te correspondent
   Durée : 30-60 min
   Tu échanges avec l’un de nos ingénieurs d’affaires ou responsable opérationnel, en agence ou en visio. Cet entretien nous permet d’entrer dans le détail de tes expériences, tes savoir-faire techniques, et de détailler les opportunités en adéquation avec tes attentes. Nous évaluons ensemble les missions qui pourraient te correspondre, et nous définissons ensemble le cadre de notre collaboration (contrat de travail, possibilité de télétravail, date de démarrage éventuelle, etc...).
   

   Avec ton accord, nous positionnons ton profil auprès de l’équipe concernée chez le client. Dès que nous recevons la confirmation de la sélection de ton profil par le client, nous te contactons pour organiser et fixer une date pour : une réunion de préparation (sur site ou en visio) et l’entretien avec le client (sur site ou en visio)
3. 3Préparation à la réunion de Qualification
   Objectif : Optimiser tes chances de réussite.
   Durée : 30-60 min
   C’est une étape différenciante chez greymatter engineering : une séance de coaching personnalisée ! Nous mettons notre expertise au service de ton ambition. C’est un temps fort de notre processus au cours duquel nous te proposons une stratégie pour mettre en avant tes qualités et compétences en adéquation avec l’opportunité ciblée. Nous partageons des informations pertinentes pour préparer efficacement ce rendez-vous avec le client, connaître le contexte du projet, appréhender les challenges inhérents au poste, et te permettre de te démarquer par rapport à d’autres candidats. C’est l’occasion de répondre à tes questions et de parfaire ta connaissance du projet. Cette réunion est généralement programmée 48 heures avant la réunion de Qualification prévue avec le client.
   

   Nous vérifions ensemble la date et les détails logistiques pour t’accompagner à ce rendez-vous décisif !
4. 4Réunion de Qualification avec le Client
   Objectif : Rencontrer le client final et l’équipe sur site (ou visio).
   Durée : 60 min
   Tu passes un entretien de qualification sur site (ou en visio) avec le client pour valider ta compréhension du poste et des objectifs associés à cette mission. C’est l’occasion de démontrer ta valeur ajoutée, d’échanger directement avec les équipes concernées, de poser tes questions, et de valider ton niveau de motivation. Nous sommes à tes côtés pour cadrer le déroulement de l’entretien, répondre aux questions contractuelles si nécessaire, et respecter le timing défini en amont et te donner un coup de pouce si besoin !
   

   Débrief sous 48h, analyse de ta performance et feedback client. Préparation de la proposition de contrat.
5. 5Négociations & Envoi du Contrat
   Objectif : Finaliser le processus et acter le début de notre collaboration
   Durée : Envoi du contrat sous 24h
   Une fois la mission validée par toutes les parties, place à la contractualisation ! Nous confirmons ensemble les modalités d’application (date de démarrage, conditions suspensives, aménagement particulier, etc.), et nous t’envoyons ton contrat de travail par email (ou remise en main propre).
   

   Relecture, Signature, et préparation de ton arrivée chez greymatter engineering ! Tu reçois ton Welcome Pack dans la foulée!
6. 6Accueil & Démarrage de la Mission
   Objectif : T’intégrer dans les meilleures conditions.
   Durée : C'est parti!
   Dès ton premier jour sur site, nous sommes là ! Nous t’accompagnons pour démarrer et faciliter cette première journée. Nous débriefons ensemble le soir même et à la fin de cette première semaine. Nous restons à tes côtés pour t’accompagner tout au long de ta mission : au bout d’un mois, nous organisons un premier point informel avec toi d’une part et avec le client d’autre part pour nous assurer que ces premières semaines répondent aux attentes de chacun. Enfin, après 3 mois, nous organisons le premier point de suivi officiel avec l’ensemble des parties pour valider ton intégration et le bon déroulement de la mission.
   

   C’est le début d’un parcours stimulant dans l’univers greymatter engineering.